离职申请被拒绝仍有效，辞职是劳动者的法定权利。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同，公司不批准不影响辞职效力。若公司违规不批，可能导致劳动纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请被拒仍可离职。操作如下：1. 尝试与公司协商，表达离职意愿；2. 协商不成，提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；3. 若公司存在《劳动合同法》第三十八条情形，可直接单方面解除劳动合同，并保留证据以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请被拒绝，劳动者可依法处理。常见方式有：与用人单位协商、提前书面通知解除劳动合同、依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。选择时应考虑自身权益和公司情况，确保合法合理。
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