月工资需按实际出勤天数及日工资计算。依据《劳动法》,日工资=月工资÷月计薪天数,不考虑其他收入,仅按底薪2500元算,月工资为底薪乘以出勤天数。若未正确计算,可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按日工资计算月工资。选择时,需确保计算方式符合《劳动法》规定,即日工资乘以实际出勤天数,同时考虑是否有其他收入如奖金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算需按天。操作:1. 确定月计薪天数,通常21.75天;2. 计算日工资,即2500÷21.75;3. 乘以实际出勤天数得月工资。若含加班、奖金等,需另行计算后累加。
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