员工不适合岗位，可依法进行辞退。依据《劳动合同法》，合法辞退需遵循规定，否则将构成非法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不适合岗位问题，常见方式有协商解除、依法辞退等。选择时应考虑员工情况、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不适岗可辞退。操作如下：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议。2. 依法辞退：依据《劳动合同法》，确保辞退理由合法，支付相应补偿。3. 非法辞退风险高，需避免。
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