公司发个人工资一直都是私人账户支付，算不算偷税漏税

公司发个人工资一直用私人账户支付，是否算偷税漏税不能一概而论，需结合具体情况判断。
如果公司已依法代扣代缴个人所得税、如实申报企业所得税，且私人账户支付工资是企业内部资金管理方式（如老板代发后公司与老板结算），则通常不构成偷税漏税。若存在公司通过私人账户支付工资，且未将该部分工资计入成本费用、未代扣代缴个人所得税，或刻意隐瞒收入从而少缴企业所得税等情形，则可能构成偷税漏税。
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公司发个人工资一直用私人账户支付是否构成偷税漏税，可依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条来分析。
该法条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。公司发个人工资一直用私人账户支付的情况，如果公司将私人账户支付的工资在帐簿上不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款，那么就符合上述偷税的情形。反之，如果公司如实申报了通过私人账户支付的工资相关税款，就不构成偷税漏税。