转岗再辞退是否有赔偿需视情况。若未同意调岗被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿；法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗再辞退赔偿视情况。操作如下：1. 若未同意调岗，先与用人单位沟通，无果则申请劳动仲裁，准备证据材料；2. 若已同意调岗，一般无赔偿，但可尝试协商争取补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理转岗辞退问题，常见方式有协商、劳动仲裁。若未同意调岗，可与用人单位协商或申请劳动仲裁；已同意则一般无赔偿，但也可尝试协商。
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