您可以依法提出辞职，单位不批可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位拒绝不影响解除权。拖延处理可能导致权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：书面通知单位、申请劳动仲裁、试用期快速辞职。选择时需考虑是否试用期、单位是否有违法行为。如单位合法且非试用期，建议书面通知并等待三十日；如有争议，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知单位，保留证据；2. 单位不批，向劳动部门申请劳动仲裁，维护权益；3. 试用期内，提前三日通知即可；4. 单位违法，如强迫劳动，可直接辞职并举报。
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