未满十六周岁在餐饮店上班属于童工，违法。依据《劳动法》等，用人单位不得招用童工，否则将受罚款、吊销执照等处罚。严重情况下，童工身心健康可能受损，且用人单位将面临严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为举报或寻求法律援助。发现未满十六周岁在餐饮店上班，应及时向劳动行政部门举报，或咨询律师寻求法律援助，以确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十六周岁上班违法。具体操作：1. 立即停止雇佣，确保未成年人不再从事劳动。2. 向劳动行政部门报告，配合调查并整改。3. 如需，联系律师协助处理可能的法律后果，确保合规。4. 加强内部管理，防止类似情况再次发生。
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