律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/14
25
货拉拉车被撞了怎么索要误工费
货拉拉车被撞可索要误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据误工时间和收入状况确定，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 货拉拉车被撞，误工费这样索要：首先与对方协商，协商不成可申请交警调解或人民调解，调解无果则准备证据起诉至法院。具体操作包括收集医疗证明、收入证明等证据，明确误工时间和收入状况，按法律程序进行索赔。 ✫✫✫✫✫有
-
10/14
25
医院把报销药算成自费
用户可能进一步想问的是：医院将报销药算成自费是否违法？从法律角度看，这涉及医疗服务合同违约及消费者权益保护。医院应准确执行医保政策，将报销药算成自费可能构成违约，并侵害了患者的知情权与公平交易权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能直接拒付。患者可先与医院协商，或向医保部门咨询确认报销政策。若医院确实错误，可通过法律途径维权，如投诉、诉讼等。处理方式需根据具体情况选择，既要维护自身权益，也要避免过激行为。选择时，应权
-
10/14
25
提现打码量不足怎么才能提现
提现打码量不足需按平台规则操作，或联系客服咨询解决方案。分析说明：提现打码量不足通常指在某些平台（如游戏、赌博或金融平台）上，用户需要达到一定的交易量或活动参与度才能申请提现。这是平台为了保障交易安全、防止洗钱或欺诈行为而设定的规则。从法律角度看，用户应遵守平台规则，若规则合法且明确，用户需自行承担因未达到规则要求而无法提现的风险。提醒：若平台规则模糊、不透明，或存在恶意拒绝提现的情况，可能构成欺诈行为。此时，用户应保留相关证据，并及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫
-
10/14
25
告非法同居需要什么证据
非法同居需收集双方共同居住、未登记婚姻的证据。依据《民事诉讼法》，证据需查证属实，包括书证、物证、视听资料等。若不及时处理，可能影响财产分割、子女抚养权等，造成法律纠纷复杂化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理非法同居问题，常见方式有协商、诉讼。协商不成时，可选择向法院提起诉讼，根据《民事诉讼法》规定提交相关证据。选择方式需考虑双方意愿、证据充分性及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
-
10/14
25
财务把工资算错了怎么办
工资算错应要求单位改正。依据《劳动法》，单位需准确支付工资，故意算错可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资算错常见处理为要求单位改正或投诉仲裁。若为单位疏忽，先沟通改正；若为故意，则向劳动监察部门投诉或提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资算错需纠正。操作如下：1. 发现错误，
-
10/14
25
酒店欠员工工资怎么办
酒店欠薪可投诉或仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及权益，严重可致社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理酒店欠薪，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店欠薪可这样处理：1. 举报：向劳动管理监察大队反映，要求介入调查
-
10/14
25
拍照不满意店家不退款怎么办
拍照不满意店家不退款，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家退款，若商家拒绝，可通过协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错过退款时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拍照不满意店家不退款：1. 首先尝试与店家协商，明确表达不满及退款要求。2. 协商无果，可联系消费者协会进行调解。3. 调解不成，向相关行政部门投诉店家违规行为。4. 若签订仲裁协议，可直接提请仲裁机构仲裁。5.
-
10/14
25
违规停车事故谁负责
违规停车致事故，责任需依过错判定。依据《道路交通安全法》，有过错方需担责，双方过错则按比例分担。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违规停车事故处理，常见方式为协商、调解或诉讼。应根据事故具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违规停车事故责任。操作如下：1. 立即报
-
10/14
25
公司不交社保钱放工资里怎么办
公司不交社保而将钱放入工资违法，应向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则将损害员工权益，影响员工未来的社保待遇和退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不交社保应投诉。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
-
10/14
25
合同未到期公司要求重签合同
如果公司强制要求劳动者在合同未到期的情况下重签合同，劳动者有多种法律途径可以维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权拒绝这种不合理的要求，并继续按原合同履行。如果公司因此采取不利措施，如降薪、调岗或解除劳动合同等，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，劳动者应确保自己的权益不受损害，可采取以下措施：明确拒绝公