吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/27

    25

    劳动法规定陈旧性肺结核可以签合同吗

    关于陈旧性肺结核患者能否签订劳动合同,需要结合法律规定和具体情况判断。以下是不同情形下的详细说明:单位在特定条件下可以拒绝陈旧性肺结核患者入职,但需符合法律规定。如果陈旧性肺结核已治愈且无传染性,经医学鉴定排除传染嫌疑,用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,双方可以签订劳动合同。若陈旧性肺结核尚未治愈或仍有传染嫌疑,且该岗位属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作,用人单位有权拒绝录用,此时不能签订劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律

  • 10/27

    25

    铁路道口护栏撞坏车后门怎么赔偿

    铁路道口护栏撞坏车后门的赔偿需先明确事故责任。以下从不同情况为你详细分析:铁路道口护栏撞坏车后门的赔偿责任需根据事故责任认定确定。责任方通常需承担车后门的维修或更换费用,具体赔偿金额以实际损失为准。- 若存在驾驶员操作不当(如超速通过、未注意观察道口护栏状态等)导致撞坏铁路道口护栏并损坏车后门的情况,驾驶员需承担主要或全部责任,需自行或通过车辆保险赔付车后门维修费用及铁路道口护栏的修复费用。- 若存在铁路道口护栏故障(如突然异常落下、未按规定程序操作等)导致车辆被撞坏车

  • 10/27

    25

    小孩判决2个小孩怎么办

    关于“小孩判决2个小孩怎么办”,这需要结合具体判决类型(如抚养权归属、抚养费支付、执行问题等)来分析。以下从不同情况为你详细说明:如果判决涉及两个孩子的抚养权归属,法院通常会从子女利益最大化原则出发作出处理:- 若两个孩子均年满8周岁且意愿一致跟随一方生活,法院会优先尊重子女的真实意愿,结合双方抚养能力等因素综合判决。- 若两个孩子年龄较小(如均未满2周岁),一般会倾向于由母亲抚养,但母亲存在严重疾病、虐待子女等情形的除外。- 若双方抚养条件相当,且子女数量为两人,法院可能会判

  • 10/27

    25

    未成年犯管教所管教三年有案底吗

    未成年犯管教所管教三年是否有案底,需要结合犯罪时年龄和刑罚条件综合判断。以下从不同情况为你详细说明:未成年犯管教所管教三年会有案底,但符合条件的案底会依法封存。- 如果犯罪时已满十八周岁,即使在未成年犯管教所管教三年,该犯罪记录也不会被封存,属于公开可查的案底,会对未来就业、升学等产生直接影响。- 如果犯罪时不满十八周岁,且被判处的刑罚为三年有期徒刑(属于五年有期徒刑以下刑罚),那么根据法律规定,相关犯罪记录应当予以封存,非因法定事由不得向任何单位和个人提供。 ✫✫✫✫✫

  • 10/27

    25

    一级肢体残疾能申请五保户情况证明吗

    一级肢体残疾是否能申请五保户情况证明,需要结合五保户的具体条件来判断。一级肢体残疾只是可能符合“无劳动能力”这一条件之一,还需满足其他条件才能申请五保户情况证明。如果或若存在一级肢体残疾,但有稳定的生活来源(如退休金、存款等足以维持基本生活),则不符合“无生活来源”条件,不能申请五保户情况证明。如果或若存在一级肢体残疾,同时有法定赡养、抚养、扶养义务人(如子女、配偶等),且该义务人有履行义务的能力(如有稳定收入能承担赡养等义务),则不符合“无法定赡养、抚养、扶养义务

  • 10/26

    25

    试用期以人多为由被辞退怎么办

    试用期以人多为由被辞退,首先要判断企业的行为是否合法。企业以人多辞退员工需符合法律规定,否则不合法。如果或若企业仅以“人多”为由辞退试用期员工,未证明员工不符合录用条件或存在其他法定过错,也未履行法定程序,则属于违法解除劳动合同。如果或若企业能证明“人多”属于《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形,且裁减人数、程序等符合法定要求,那么辞退行为可能合法,但需向被裁减人员支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 10/26

    25

    迁户口落户哈市户口怎么办

    迁户口落户哈市户口的办理方式多样,主要取决于您是否有自有房产等具体情况。在哈尔滨没有房子可以通过租赁住房、投靠亲属等方式申请落户。- 如果您选择租赁住房落户,根据哈尔滨市的户籍政策,您需要提供合法有效的租赁合同、房东的身份证明和房产证明,以此作为合法稳定的住所证明来申请落户。- 若您选择投靠亲属落户,那么您需要提供能证明与亲属关系的相关材料,如亲属关系证明等,通过亲属在哈市的合法稳定住所来申请落户。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 10/26

    25

    宿舍丢300多块钱正常吗

    宿舍丢300多块钱显然不正常,这属于财物被盗的情况。以下从不同情形为你分析处理方式:如果或若存在宿舍安全管理疏漏,例如门窗未锁、监控损坏等,应立即向学校管理部门反映并要求加强安保措施,这有助于防止类似事件再次发生。如果或若存在目击者,应及时记录目击者所提供的关于可疑人员、时间等关键信息,这些信息对后续警方调查或学校内部核查至关重要。如果或若宿舍内有监控录像,要第一时间联系宿舍管理员调取案发时间段的监控,监控内容可能直接指向盗窃者,是重要的证据来源。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 10/26

    25

    新劳动法调休规定是什么

    新劳动法调休规定是劳动者和用人单位都关心的重要问题,其核心在于平衡工作与休息权利,同时规范企业的用工管理。以下从不同情况为你详细解读调休的具体适用规则:1. 如果是在休息日安排劳动者工作,且不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资200%的报酬;若用人单位安排了补休,则无需支付加班费。例如,员工周六加班后,企业在本周或合理期限内安排其补休一天,即可不支付周六的加班费。2. 如果是在法定休假日安排劳动者工作,即使之后安排了调休,用人单位仍需支付不低于工资300%的报酬。比如,春节期间员

  • 10/26

    25

    挂名股东如何不承担公司债务责任

    挂名股东需确保实际出资人如实出资并尽忠勤勉。依据《公司法》相关规定,若实际出资人未如实出资或未尽义务,挂名股东需与实际出资人共同承担公司债务连带责任。否则,可能面临被债权人追偿的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 挂名股东需谨慎。1. 核实出资:确保实际出资人已按约定如实出资,避免出资不实导致的连带责任。2. 监督经营:虽为挂名,但也应关注公司经营状况,确保实际出资人履行忠诚勤勉义务。3. 及时处理:发现公司存在违法或不当

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