工伤未评上伤残等级辞职后通常无补偿。但依据《工伤保险条例》等规定，若被辞退，可要求继续履行合同或经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级辞职后，常见处理方式是要求继续履行劳动合同或寻求经济补偿。选择应基于实际情况，如合同条款、公司态度及个人需求来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评级辞职处理：1.若被辞退，首先尝试与公司协商，要求继续履行劳动合同；2.协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规要求经济补偿；3.同时，咨询专业律师，确保权益得到充分保护，避免损失。
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