已经辞职了但公司没给离职证明，怎么领失业保险？

无离职证明领失业保险需先获取证明，再按规定申请。分析：离职证明是领取失业保险的必要文件之一，证明你与原单位已解除劳动关系。若公司未提供，可能涉及劳动法违规。你可先与公司沟通补发，若无果，可向劳动仲裁部门投诉，要求其出具相关证明。提醒：若长时间无法获取离职证明，且公司态度消极，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是向劳动仲裁部门投诉。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商解决；若公司不予配合，或协商无果，应及时向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确告知公司离职证明的重要性，要求立即补发。可书面提出请求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁投诉：准备相关证据，如工作合同、辞职信、工资单等，证明与原公司的劳动关系及离职事实。向当地劳动仲裁部门提交投诉书，详细阐述情况，并提供证据。劳动仲裁部门将进行调查，并可能出具调解书或裁决书，要求公司补发离职证明。3.后续申请失业保险：在获得离职证明后，按照当地失业保险申请流程，准备相关材料，如身份证、离职证明、银行卡等，向社保部门提交申请。社保部门将审核材料，符合条件者将按月发放失业保险金。