公司涨工资未包括你，需具体分析。依据《劳动法》，公司应确保工资分配公平，不合理差异可能违反平等原则。长期不公可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对涨工资不公，你可先与公司沟通了解原因，或查阅公司相关规定及劳动合同。若沟通无果，可考虑向工会或劳动仲裁机构寻求帮助，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涨工资不公可这样处理：1. 与HR沟通，了解涨薪标准与自身差距；2. 查阅合同与公司规定，确认是否有涨薪条款；3. 若被忽视或不公，可向工会反映或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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