在单位被打伤，可申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，因工作遭受暴力伤害可认定为工伤，单位需承担工伤责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在单位被打伤，应这样处理：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向单位报告，申请工伤认定，提交医疗证明等；3. 单位不赔时，咨询律师，准备材料提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打伤后，常见处理方式是申请工伤认定或诉讼索赔。若确因工作原因被打，先申请工伤认定；若单位不赔，再选择诉讼途径，根据实际情况选择最佳方案。
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