试用期干了10天，补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同被违法解除，可获双倍赔偿金，即一个月工资；否则，按工作时间算半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期补偿金处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2. 调解：向劳动部门申请调解，寻求双方都能接受的方案。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期补偿金处理，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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