调岗不同意可协商或解除合同。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，不一致时可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不同意可如此处理：1. 与公司协商，表达不同意调岗的立场，尝试达成共识；2. 协商无果，可提出解除劳动合同，并要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不同意常见处理方式为协商或解除劳动合同。若合同有明确约定，应首先尝试协商；协商不成，可选择解除劳动合同并要求经济补偿，具体方式需根据实际情况决定。
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