如果离职后原单位要求退还的工资数额较大且你拒绝退还，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位有权到当地人民法院提起民事诉讼，要求你支付不当得利。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，你可能需要承担返还该笔款项的法律责任，并可能因诉讼产生额外的法律费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理与原单位的这一纠纷，你可以：首先，与用人单位进行沟通，了解具体退款原因和金额；其次，如沟通无果，可咨询专业律师或法律援助机构，明确自身权益；最后，根据律师建议，选择通过劳动仲裁或民事诉讼等方式解决纠纷，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对原单位要求退还工资的情况，你可以：1.核实退款金额，确保无误；2.与用人单位协商制定还款计划，避免直接冲突；3.如存在劳动纠纷，可收集证据，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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