酒店关门老板应补偿员工，这是合法的。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同时，需按工作年限给予员工经济补偿，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店关门应补偿。操作如下：1. 与员工协商，确定补偿方案；2. 签订补偿协议，明确补偿金额和支付方式；3. 若协商无果，员工可准备证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁后，按裁决结果履行，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店关门补偿员工，常见处理方式为协商或仲裁。双方可先协商补偿金额，若协商不成，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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