从87年10月到2025年元月，我的工龄是多少？

您的工龄为从1987年10月至今的连续工作年限。分析说明：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从法律角度讲，工龄的计算对于确定职工的福利待遇、退休金等具有重要意义。根据您提供的信息，您的工龄应从1987年10月开始计算，至2025年1月，为连续不间断的工作年限。提醒：若您的工龄在计算过程中存在争议，或影响到您的福利待遇等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度讲，工龄的计算主要依据职工的入职时间、劳动合同、社保缴纳记录等。常见的处理方式包括：1.查阅个人档案：档案中通常记录了职工的入职时间、工作经历等，是计算工龄的重要依据。2.核对劳动合同：劳动合同中应明确记载职工的入职日期和合同期限，有助于确定工龄。3.查询社保缴纳记录：社保缴纳记录也是计算工龄的重要参考，反映了职工的实际工作年限。选择建议：您可根据个人情况，选择查阅个人档案、核对劳动合同或查询社保缴纳记录等方式来计算工龄。若存在争议，可咨询专业人士或向相关部门申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：1.查阅个人档案：联系所在单位的人事部门或档案管理部门，申请查阅个人档案，确认入职时间和工作经历。2.核对劳动合同：找到与用人单位签订的劳动合同，核对入职日期和合同期限，确保与档案记录一致。3.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确认实际工作年限。4.争议处理：若工龄计算存在争议，可先与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。