请问在31天的月份且月休4天的情况下，日工资应该怎么计算？

日工资应按实际工作日计算。依据《中华人民共和国劳动法》，月工资需减去休息日，按实际工作天数分配。不及时正确处理，可能导致工资计算不准确，损害员工权益，引发劳动纠纷。
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日工资按工作日算。操作如下：1.确定月工资总额；2.扣除月休天数，算出实际工作天数（如26天）；3.将月工资按实际工作天数平均分配，得出日工资。需确保计算方式合法，避免纠纷。
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日工资计算需考虑月休天数。常见方式是按月工作天数（如26天）分配月工资。选择时需确保符合劳动法规定，避免违法克扣工资。