工作二十年未交社保被辞退，有哪些补助可以申请？

您被辞退可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工解除合同，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与公司直接谈判，争取合理补偿。选择时，应考虑证据充分性及个人诉求。
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可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿；3.若仲裁不成，可诉诸法院；4.同时，可与公司协商，争取和解获得补偿。