建筑公司团体意外险下员工受伤未报工伤怎么处理？

员工受伤未报工伤，可自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，受伤职工或其近亲属可在1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益及公司声誉。
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处理方式有调解、仲裁、诉讼三种。可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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员工受伤未报工伤，应主动维权。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、证人证言等；2.向公司提出工伤认定申请，若公司拒绝，则向劳动保障行政部门自行申请；3.如公司不予处理，先尝试内部调解；4.调解无果，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，提起法律诉讼。