法定节假日不想上班，领导强制要求，怎么办？不想挣加班费，领导能惩罚我吗？

法定节假日有权休假，领导强制要求上班不合法。依据《劳动法》，员工享有休息休假权，单位应遵守。若强制加班且不给加班费，属违法行为，严重影响员工权益，可能导致身心俱疲，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对领导强制加班，可协商、投诉、仲裁或起诉。首选与领导协商，无果则向劳动局投诉，仍不满可申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。根据具体情况选择合适方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日不想上班被强制，应这样处理：1.与领导沟通，明确表达不愿加班的意愿，并了解加班是否为必要；2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交加班证据，要求处理；3.如劳动局处理不满，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁仍无法解决，可咨询律师，考虑法律途径起诉。