五一假期加班怎么算?

五一假期加班，5月1日加班工资为3倍，其余休息日为2倍或补休。
根据《劳动法》规定，5月1日为法定假日，加班需支付3倍工资；其余休息日加班，应先安排补休，无法补休则支付2倍工资。不及时支付加班费，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
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五一假期加班，处理方式为支付加班费或安排补休。
对于5月1日的加班，必须支付3倍工资；其余休息日加班，可先与员工协商选择补休或支付2倍工资，以确保符合法律规定。
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五一假期加班处理如下：
1. 5月1日加班，直接支付3倍工资，无需补休。
2. 其余休息日加班，首选安排补休；若无法补休，则支付2倍工资。
3. 确保加班记录准确，及时支付加班费，避免法律纠纷。