劳动合同开始时间与签订日期一致吗

劳动合同开始时间与签订日期可以一致，也可以不一致。依据《劳动合同法》，劳动关系建立应签书面合同，未同时签订的，应在用工之日起一月内签订。若不及时签订，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等无法保障。
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劳动合同时间问题，处理方式有协商和依法处理两种。应先与用人单位协商，明确合同起始和签订时间；若协商不成，可依据《劳动合同法》规定，要求用人单位在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同时间可灵活。操作如下：1. 协商确定合同起始与签订时间，确保双方权益；2. 如已用工未签合同，催促用人单位一月内补签；3. 若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。