未缴纳社保要补偿吗

未缴纳社保需补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保应赔偿实际损失，且劳动者可立即解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未缴纳社保常见处理为要求补偿或补缴。选择方式需考虑个人损失与单位态度，若损失较大或单位拒绝，可选择法律途径要求补偿；若希望继续工作，可与单位协商补缴。
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未缴纳社保应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或给予补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿损失及支付经济补偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。