工资未达到最低工资标准违法吗

工资未达到最低工资标准确实违法。依据《劳动法》规定，公司支付工资低于最低工资标准，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求公司补足差额，否则将面临法律责任。长期不处理，将严重损害劳动者权益，影响社会稳定。
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工资低可举报。操作：1. 收集工资单等证据；2. 尝试与公司沟通，要求补足；3. 若公司拒绝，向劳动行政部门提交证据举报；4. 等待行政部门调查处理，要求公司支付差额及可能赔偿。
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工资未达到最低工资标准，常见处理方式是举报与协商。应先尝试与公司协商解决，若协商无果，则立即向劳动行政部门举报，以确保自身权益得到保障。